绩效管理新思维 绩效管理

绩效管理新思维

admin 2019年10月25日 点击:1839 评论:0

1战略驱动的思维我们在企业做任何事，都要能够帮助企业实现经营目标，实现企业的战略愿景，否则，为什么要...

绩效考核不是单纯评分，考核的是绩效 绩效管理

绩效考核不是单纯评分，考核的是绩效

admin 2019年08月28日 点击:1993 评论:0

在有些人的眼中，一直认为绩效考核就是在考核期末由上级给下属评个考核分数，然后将这个分数作为员工绩效工...

绩效管理怎么做才最有效？ 绩效管理

绩效管理怎么做才最有效？

admin 2019年06月13日 点击:1865 评论:0

今天的话题是围绕着我们当前正在做的战略绩效管理展开的，主要分享三个内容：第一个，什么是绩效和激励；第...

绩效考核是否应与奖惩挂钩？ 绩效管理

绩效考核是否应与奖惩挂钩？

admin 2019年04月25日 点击:1874 评论:0

有人说，不应该挂钩。理由呢？“之所以叫绩效考核，就说明考核的是绩效，而不是人，所以将个人考核结果与奖...

你是一个“高配低价”的员工吗？ 绩效管理

你是一个“高配低价”的员工吗？

admin 2019年03月06日 点击:1806 评论:0

大多数新人都会采用“我是新人，所以我更努力”的定位，这个定位可以帮助你赢得工作，但它的副作用也很明显...

衡量HR的绩效最佳指标是什么？讲的太清楚啦！ 绩效管理

衡量HR的绩效最佳指标是什么？讲的太清楚啦！

admin 2018年08月23日 点击:1985 评论:0

HR被用来衡量绩效的最佳标准是什么呢?大多数企业在制定和执行HR指标时最容易遇到这两个问题：1)HR...

KPI这种东西，早就该丢进垃圾桶了！ 绩效管理

KPI这种东西，早就该丢进垃圾桶了！

admin 2018年07月26日 点击:2174 评论:0

职场中，始终存在着新员工和老员工，相对于新员工来说，老员工业务技能熟练，经验丰富，忠诚度较高，按理说...

绩效面谈这样做，再也不怕绩效管理有始无终了！ 绩效管理

绩效面谈这样做，再也不怕绩效管理有始无终了！

admin 2018年07月05日 点击:2781 评论:0

一般来讲，我们常规所说的绩效面谈，都是指末期的绩效考核总结面谈。今天我们就来谈下绩效考核的总结面谈：...

薪酬绩效的7个关键，99%的企业都做错了！ 绩效管理

薪酬绩效的7个关键，99%的企业都做错了！

admin 2018年06月07日 点击:2967 评论:0

各位HR伙伴们，大家好！很高兴今天有机会跟大家分享，我今天演讲的主题是——《薪酬设计与绩效考核》。说...

管理者决定绩效考核 用绩效扣薪成一些企业惯用伎俩 绩效管理

管理者决定绩效考核 用绩效扣薪成一些企业惯用伎俩

admin 2018年05月11日 点击:3669 评论:0

实行年薪制绩效工资占比大，而绩效考核目标由管理者决定、常被其利用用“绩效”扣薪成一些企业惯用伎俩“绩...

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